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最新消息  最後更新：2010/7/13

[ 可提供貴公司之客戶參考 ] 辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構辦法」第二十條、第二十一條草案　　 [ 可提供貴公司之客戶參考 ] 提升工作環境之安全 標準檢驗局制定「機械安全」相關國家標準　　[ 可提供貴公司之客戶參考 ] 訂定「自由貿易港區事業僱用原住民獎勵辦法」(外籍勞工/人力仲介)　　 [ 可提供貴公司之客戶參考 ] 預告修正「營造安全衛生設施標準」部分條文草案(外籍勞工/人力仲介)　　2010「虎力旺—桃竹苗、雲嘉南二地區之就業博覽會」圓滿結束(外籍勞工/人力仲介)　　[ 可提供貴公司之客戶參考 ] 二十噸以上未滿一百噸延繩釣漁船裝設漁船監控系統輔導措施　　印勞傷寒檢查 境外移入降(外籍勞工/人力仲介)　　內政部本週政策及法令宣導　　可提供貴公司之客戶-產業創新條例施行細則&職工福利金條例第九條之一第二項處理職工福利金之規定　　[ 可提供貴公司之客戶 ] 工廠管理輔導法(外籍勞工/人力仲介)　　聊外勞趣事惹禍 北市查徐薇歡歡(外籍勞工/人力仲介)　　欺外傭　僱主逼伊斯蘭教徒吃豬摸狗(外籍勞工/人力仲介)　　立委籲90歲可聘外護 勞委會研議(外籍勞工/人力仲介)　　1955專線 24小時不停歇(外籍勞工/人力仲介)　　1955外勞專線漸獲信賴 通話量成長4成7(外籍勞工/人力仲介)　　1955專線 外勞被騷擾申訴日增(外籍勞工/人力仲介)　　信賴度提升 1955外勞專線通話量約增5成(外籍勞工/人力仲介)　　《台北星期天》創佳績 導演盼更多戲院上映(外籍勞工/人力仲介)　　勞委會：外勞申訴多為工資 豬肉其實很少(外籍勞工/人力仲介)　　站出來 強力捍衛宗教自由 印勞：別再叫我們吃豬肉(外籍勞工/人力仲介)　　回教協會：也有雇主把外勞當家人(外籍勞工/人力仲介)　　1955外勞申訴 契約工資爭議居多(外籍勞工/人力仲介)　　2童未打疫苗 境外移入麻疹(外籍勞工/人力仲介)　　外勞未來可望自由轉換雇主(外籍勞工/人力仲介)　　99年委託辦理「製播外勞業務中、外語廣播節目」頻道表(外籍勞工/人力仲介)　　南縣勞工處16日舉辦本勞、外勞一家親聯誼活動(外籍勞工/人力仲介)　　「台北星期天」喜劇訴說外勞故事(外籍勞工/人力仲介)　　別「 磚」牛角尖! 馬.鷹.狗純屬巧合(外籍勞工/人力仲介)　　捍衛移工權益 王如玄:脫鉤就下台(外籍勞工/人力仲介)　　中市表揚優秀外勞(外籍勞工/人力仲介)　　吳敦義：簽ECFA 也進軍新興市場(外籍勞工/人力仲介)　　中市26日將舉行表揚優秀外籍勞工活動(外籍勞工/人力仲介)　　德國麻疹出現今年本土首例　女性婚前孕前應施打疫苗(外籍勞工/人力仲介)　　[ 可提供貴公司之客戶 ]事業單位職業安全衛生管理系統績效認可作業要點(外籍勞工/人力仲介)　　高縣十五衛生所提供新移民就醫通譯服務(外籍勞工/人力仲介)　　高雄縣15個衛生所　貼心提供新移民朋友醫療通譯服務(外籍勞工/人力仲介)　　吳揆：解決外勞工資 吸引鮭魚返鄉(外籍勞工/人力仲介)　　外勞與本勞薪資脫鉤 專家:台商會回流(外籍勞工/人力仲介)　　蘇澳港自由貿易港區 5月底營運(外籍勞工/人力仲介)　　外籍漁工辛酸多 返家路更遙(外籍勞工/人力仲介)　　外籍漁工無勞健保 勞保局：雇主應加保(外籍勞工/人力仲介)　　仲介新制未上路 大陸漁工進不來(外籍勞工/人力仲介)　　宜縣／潑水節解鄉愁　百餘外勞歡聚冬山潑得一身濕(外籍勞工/人力仲介)　　潑水節雲上千外勞同樂驚叫連連(外籍勞工/人力仲介)　　南縣缺水 潑水節改灑水(外籍勞工/人力仲介)　　南縣／外籍勞工潑水節活動受理報名(外籍勞工/人力仲介)　　外勞(外籍勞工/人力仲介)多 後勁夜市設英文菜單　　「傷寒防治宣導(中印)」請外籍工作者留意個人保健及疾病防治資訊。(外籍勞工/人力仲介)　　台中縣外勞休閒聯誼活動 開始報名(外籍勞工/人力仲介)　　經濟發達讓非法外勞充斥珠江三角洲(外籍勞工/人力仲介)　　菲前總統羅慕斯訪高市　陳菊重申照顧菲勞決心(外籍勞工/人力仲介)　　印尼外勞工作滿半年 增驗傷寒(外籍勞工/人力仲介)　　南縣外勞諮詢中心 四海一家親(外籍勞工/人力仲介)　　印尼外勞入境 需篩檢兩次傷寒(外籍勞工/人力仲介)　　新住民叩應賽 細數生活甘苦(外籍勞工/人力仲介)　　庶民泰式快餐車 一解鄉愁好味道(外籍勞工/人力仲介)　　印勞傷寒個案增 加強入境把關(外籍勞工/人力仲介)　　來台工作滿半年 印尼勞工健檢增驗傷寒(外籍勞工/人力仲介)　　新住民心情故事 CALLIN賽揭曉　　[ 可提供貴公司之客戶 ] 外籍專業人士租稅優惠之適用範圍修正規定　　瞭解推動國際化友善城市方針　世界公民文化中心訪竹市府　　是家人不是家電　　信賴民意代表與名嘴　民眾：更相信我家菲傭！　　宰食犬貓違法 雇主需提醒外勞　　[ 可提供貴公司之客戶 ] 綜合營造業ˋ專業營造業ˋ土木工包業申請登記函 & 填寫須知　　[ 可提供貴公司之客戶 ] 推動事業單位辦理職前培訓計畫第十三點修正規定　　桿菌性痢疾病例增 北縣府憂疫情擴散　　勞工處全方位服務 「助」大家過好年　　外勞禁操作天車 企業叫苦　　指使外勞看護工大掃除 恐違法　　 [ 可提供貴公司之客戶 ] 因應貿易自由化積極落實照顧中小企業-「產業輔導列車」宣導說明會　　勞工證件妥善保存，防止有心人士冒用　　吳作棟：減少引進外勞 但須提高星人生產力　　家有二老可聘外傭 放寬政策不了了之　　家有2名逾8旬長者可聘外傭 勞委會未定案　　外勞諮詢保護專線 受理契約和工資案件最多　　一通電話，無限關懷1955外籍勞工24小時諮詢保護專線解決外籍勞工工作問題的好幫手　　99年度勞工保險預防職業病健康檢查事宜　　稅金加手續費仲介剝削外勞　　外籍看護全月無休 市府開罰　　九十九年全國模範勞工選拔及表揚要點　　鄉音寄情 央廣泰語節目是台灣泰勞精神寄託　　外配外勞健檢 台大雲林分院開辦　　泰媒：減少剝削 台灣勞委會助泰勞直接受聘　　經濟部國際貿易局主辦ECFA系列討論會緊急通知　　營利事業於98年8月1日引進外籍勞工(外籍勞工/人力仲介)，應如何辦理扣免繳憑單申報？　　H1N1 新型流感的認識與預防，請外籍勞工(外籍工作者)留意個人保健及疾病防治資訊　　剪報 / 外交部配合行政院衛生署疾病管制局公告H1N1新型流感疫情發布旅遊警示情形。　　本國照護員 ABC肝都驗(外籍勞工/人力仲介)　　外勞(外籍勞工/人力仲介)取消B肝篩檢 各界反彈　　外勞(外籍勞工)行蹤不明 加強查緝、重罰　　非法外勞(外籍勞工)檢舉獎金 每案賞5千　　被害補償範圍擴大 納入外配、外勞(外籍勞工/人力仲介)　　被性侵如何保存證據及外勞(外籍勞工/人力仲介)關懷機構　　外勞求助求援管道　　

生病住院無人照顧時，看護讓你不憂愁
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何謂人力仲介
剖析人力仲介的功能
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人力仲介的考量因素與具備條件

[ 可提供貴公司之客戶參考 ] 辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構辦法」第二十條、第二十一條草案

2010/7/13

行政院勞工委員會公告 中華民國99 年7 月9 日 勞安3 字第0990145750 號 主 旨：預告修正「辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構辦法」第二十條、第二十一條草案。 依 據：行政程序法第一百五十一條第二項準用第一百五十四條第一項。 公告事項： 一、修正機關：行政院勞工委員會。 二、修正依據：勞工安全衛生法第十二條及勞工安全衛生法施行細則第十八條。 三、 「辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構辦法」第二十條、第二十一條修正草案如附件。本案另載於本會全球資訊網站（網址：http://www.cla.gov.tw）／業務主題／勞工安全衛生網頁。 四、 對於公告內容有任何意見或修正建議者，請於本公告刊登公報之日起十日內陳述意見或洽詢： (一) 承辦單位：行政院勞工委員會勞工安全衛生處。 (二) 地址：台北市大同區延平北路2 段83 號7 樓。 (三) 電話：02-8590-2776。 (四) 傳真：02-8590-2779。 (五) 電子信箱：diannhui@mail.cla.gov.tw。 主任委員 王如玄 辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構辦法第二十條、第二十一條修正草案總說明依據勞工安全衛生法（以下簡稱本法）第十二條規定，雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應定期施行健康檢查；對於特別危害健康之作業者，應定期施行特定項目之健康檢查。同條第二項規定，前項檢查應由醫療機構或本事業單位設置之醫療衛生單位之醫師為之。 同條第三項規定，有關體格檢查、健康檢查之項目、期限、紀錄保存及健康檢查手冊與醫療機構條件等，由中央主管機關定之。本法施行細則第十八條規定，本法第十二條第二項規定執行勞工體格檢查、健康檢查之醫療機構，由中央主管機關會同中央衛生主管機關指定之。 行政院勞工委員會依據上開規定，於九十七年與行政院衛生署會銜修正發布辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構辦法（以下簡稱本辦法），以為指定醫療機構管理依據，由於本辦法第二十條規定，指定醫療機構違反所列舉事項者，得由中央主管機關會同中央衛生主管機關撤銷或廢止其指定資格；第二十一條規定，指定醫療機構違反所列舉事項者，中央主管機關會同中央衛生主管機關得就不符合規定之指定類別廢止其指定。鑑於違規情節輕重有別，其處分規定宜依比例原則適當調整，以符合實務，爰參考行政院衛生署意見檢討修正。 本次修正重點如下： 一、 為避免指定醫療機構指派未具醫事人員資格或具醫事人員資格而未參加法定訓練者，執行勞工體格及健康檢查業務，致嚴重影響健檢品質，爰分別增列經通知限期改善而屆期未改善者，得撤銷或廢止之規定。（修正條文第二十條）。 二、 指定醫療機構停業、歇業或登記事項變更未依規定備查，（原條文第十一條第二項）及辦理巡迴體格及健康檢查之醫事人員未依規定先報經衛生主管機關核准，係屬不符合行政程序規定，尚非屬嚴重違規者，爰依比例原則，授權得就不符合規定之指定類別廢止其全部或部分。（修正條文第二十一條）。 三、 指定醫療機構因違反前述行政程序或第十九條第二項評鑑結果有應改善事項未於限期內改善者，為避免其在廢止後立即重新申請，增列「二年內不得申請各該類別業務之指定」。（修正條文第二十一條）

[ 可提供貴公司之客戶參考 ] 提升工作環境之安全 標準檢驗局制定「機械安全」相關國家標準

2010/7/13

中華民國99年7月13日 星期二 提升工作環境之安全 標準檢驗局制定「機械安全」相關國家標準 為降低工作環境中使用機械設備而發生危害之風險，保障勞工職場上的工作安全，經濟部標準檢驗局已完成制定CNS 15344〔機械安全－防護裝置之聯鎖裝備－設計與選擇原則〕、CNS 15345-1〔機械安全－降低由機械釋放有害性物質對健康造成之風險－第１部：對機械製造商之原則及規範〕、CNS 15345-2〔機械安全－降低由機械釋放有害性物質對健康造成之風險－第２部：查證程序之方法〕、CNS 15347-1〔機械安全－供設計用之基本概念及一般原則－第１部：基本用語及方法〕等4種機械安全相關國家標準，並經經濟部於本（99）年6月7日公布在案。 「機械安全」系列國家標準的制定，其目的係為降低在使用機器設備及工作環境中所直接或間接對操作者造成傷害之風險，例如機械誤觸、機器檢修時非正常程序之啟動及間接由加工過程中所釋出的有害物質等。此外，相關標準更可提供機械設備之設計者及製造者等，在機械設計及製造之初期，能更積極充分考量影響機械安全之危害因素，並可作為選擇適當安全防護裝置及其原則之參考，而非僅消極的在機械設備製造完成後，再進行二次機械安全防護或使用個人防護裝備等方式，來避免對操作者人身造成重大之傷害。 經濟部標準檢驗局表示，本次所公布之「機械安全」系列國家標準更將風險評鑑、風險分析、風險評估、風險估計、共因失效及本質安全設計措施等觀念導入其中，以提高使用機具時之安全性，並提供操作者在工作環境中更全面的安全防護。相關標準資訊（料）已置放於標準檢驗局「國家標準檢索服務系統」，網址為http://www.cnsonline.com.tw，歡迎各界上網查詢。

[ 可提供貴公司之客戶參考 ] 訂定「自由貿易港區事業僱用原住民獎勵辦法」(外籍勞工/人力仲介)

2010/7/6

行政院原住民族委員會令 中華民國99 年7 月5 日 原民衛字第0990035275 號 訂定「自由貿易港區事業僱用原住民獎勵辦法」。 附「自由貿易港區事業僱用原住民獎勵辦法」 主任委員 孫大川 Paelabang danapan 自由貿易港區事業僱用原住民獎勵辦法 第 一 條 本辦法依自由貿易港區（以下簡稱自由港區）設置管理條例（以下簡稱本條例）第十一條第四項規定訂定之。 第 二 條 本辦法所稱之獎勵對象，係指自由港區事業於自由港區內僱用原住民人數，超過本條例第十一條第二項規定應僱用人數者。但適用國際機場園區發展條例之自由港區事業者，從其規定。 前項所稱原住民，指依原住民身分法規定之原住民。 第 三 條 依本條例第十一條第二項規定，計算具有原住民身分之勞工人數時，未達整數部分不予計入。 前項所稱勞工人數，指自由港區事業實際進駐區內之每月一日參加勞工保險人數。 第 四 條 自由港區事業得於每年三月一日至三月三十一日，檢附前一年度文件向轄管自由港區管理機關（以下簡稱管理機關）申請獎勵： 一、僱用原住民勞工獎勵申請表。 二、僱用原住民勞工獎勵名冊。 三、實際進駐區內勞工投保證明文件。 前項文件經管理機關初審，受理之文件於每年四月三十日前，函送中央原住民族事務主管機關。 第 五 條 本辦法之獎勵標準如下： 一、 特等獎：自由港區事業於前一年度每個月超額僱用原住民勞工五人以上，並累計達六個月，發給獎牌一座。 二、 優等獎：自由港區事業於前一年度每個月超額僱用原住民勞工三人以上，並累計達六個月，發給獎狀一幀。 第 六 條 依本辦法獲得獎勵者，由中央原住民族事務主管機關表揚。 第 七 條 本辦法自發布日施行。