不適任之定義分為Ａ、Ｂ二種。

　　Ａ：違反勞動契約之規定及體檢不合格者。

　　Ｂ：工作態度、反應、配合度不能達到雇主要求。

　　凡屬Ａ者：強制遣送。

　　凡屬Ｂ者：1.在試用期間3個月內，本公司免費辦理接替人選。

　　　　　　　2.過3個月試用期，本公司僅收辦理接替人選相關規費。

本公司如何協助雇主預防及處理女傭/看護工逃跑？

一般而言，女傭/看護工會逃跑的主要因素有三：

1.負債過多，挺而走險。

2.合約期滿，想留在台灣多賺一點錢。

3.雇主有不當行為。

4.道聽塗說，導致被不法人力仲介或雇主誘拐非法打工。

預防措施：

1. 女傭/看護工來台須以高利貸籌措仲介費，當無力償還時，便會挺而走險，本公司先貸款給外(傭)勞讓其能輕鬆入境俟入境後再分期償還→風險由本公司負擔。

2. 來台前須誠實報備已在台工作之親友在台之姓名、住址、電話作為日後追蹤查核。入境後，

a.宣導及教育外勞，脫逃會產生自身權益受損，並與雇主保持密切連繫，以瞭解其動態。

b .電話接聽管制。

處理措施：

免費為雇主辦理接替人員。